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                  落水者拯救了誰
                  發布時間:2014-04-17  瀏覽次數:5944




                      一艘貨輪在煙波浩渺的大西洋上行駛。一個在船尾搞勤雜的黑人小孩不慎掉進了波濤滾滾的大西洋。孩子大喊救命,無奈風大浪急,船上的人誰也沒有聽見,他眼睜睜地看著貨輪拖著浪花越走越遠……

                      求生的本能使孩子在冰冷的水里拼命地游,他用全身的力氣揮動著瘦小的雙肩,努力使頭伸出水面,睜大眼睛盯著輪船遠去的方向。

                      船越來越遠,船身越來越小,到后來,什么都看不見了,只剩下一望無際的汪洋。孩子的力氣也快用完了,實在游不動了,他覺得自己要沉下去了。"放棄吧……"他對自己說。這時候,他想起了老船長那張慈祥的臉和友善的眼神。不,船長知道我掉進海里后,一定會來救我的!想到這里,孩子鼓足勇氣用生命的最后力量又朝前游去……

                      船長終于發現那黑人小孩失蹤了,當他斷定孩子是掉進海里后,下令返航,回去找。這時,有人勸他:"這么長時間了,就是沒有被淹死,也讓鯊魚吃了……"船長猶豫了一下,還是決定回去找。又有人說"為一個黑奴孩子,值得嗎?"船長大喝一聲:"住嘴?"終于,在那孩子就要沉下去的最后一刻,船長趕到了,救起了孩子。

                      當孩子蘇醒過來之后,跪在地上感謝船長的救命之恩時,船長扶起孩子問:"孩子,你怎么能堅持這么長時間?"孩子回答:"我知道你會回來救我的,一定會的!""你怎么知道我一定會來救你的?""因為我知道您是那樣的人!"聽到這里,白發蒼蒼的船長撲通一聲跪在黑人孩子面前,淚流滿面:"孩子,不是我救了你,而是你救了我??!我為我在那一刻的猶豫而感到羞愧……"

                   

                      文章展讀:
                     
                  信任別人不一定能換來別人的信任,但是不相信別人卻一定不會得到別人的信任。作為主管,有時僅僅對部下給予信任,往往比獎金更能夠起到激勵作用。正像這名船長,只有當他親眼看到由于自己而幸存下來的生命的感恩時,才更能為自已哪怕絲毫的保留而發自內心地痛哭懺悔!不難想像,這時被激發出來的能量該有多大!試想,員工如果具備這種能量,會產生多大的主動性與創造性?信任你身邊的人,你在創造與生激發生命深處的力量!





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